SAMEN-WERKEN
NAAR DE JUISTE PLEK

Actief in zorg, onderwijs, retail en logistiek

DIENSTEN

TWEEDE SPOOR

Een werknemer kan voor langere tijd uitvallen. In het eerste ziektejaar wordt gekeken hoe iemand in zijn eigen functie terug kan keren, of op een andere positie binnen het bedrijf. Mocht dit niet mogelijk zijn, dan wordt een tweede spoor traject opgezet.

Loopbaan & outplacement

Ineens ga je jezelf vragen stellen: zit ik nog wel op de juiste plek? Worden mijn mogelijkheden benut? Of weet je al dat het tijd wordt een andere weg in te slaan. Een scala aan mogelijkheden dient zich aan, maar hoe houd je overzicht. Reflectie, support en feedback zijn belangrijk in deze fase.

DERDE SPOOR

Na twee ziektejaren en toekenning van een WGA-uitkering kan het voor werkgevers moeilijk zijn de wettelijke eisen voor re-integratie te overzien. Het 3e spoor traject biedt de zieke werknemer meer toekomstperspectief, terwijl de kosten voor de werkgever worden beperkt.

DE KRACHT VAN SPRINGER ARBEIDSBEMIDDELING

Over Gerda

Gerda Springer is een professional met meer dan twintig jaar ervaring in re-integratie-, tweede spoor- , en outplacement-trajecten. Betrokken bij de werkzoekende. Maar altijd met het resultaat duidelijk voor ogen. Met korte communicatielijnen. Naar werkzoekende, én naar opdrachtgever.

Groot en veelzijdig netwerk
Een schat aan contacten bij (semi-)overheid, bedrijfsleven en diverse collega’s is een absolute voorwaarde én een belangrijke succesfactor bij resultaatgerichte arbeidsbemiddeling.

In ruim twintig jaar tijd heeft Gerda een waardevol netwerk opgebouwd in héél Nederland. Onder andere in retail, techniek, zorg en onderwijs.

Doelgroep
Gerda heeft ervaring met verschillende doelgroepen met verschillende opleidingsniveaus (LBO/MBO/HBO). Ruime ervaring met werkzoekenden met psychische/fysieke klachten en met NAH (Niet Aangeboren Hersenletsel).

Werkwijze
Haar werkwijze bestaat uit het overbrengen van enthousiasme, het bewerkstelligen van beweging, vastgeroeste ideeën losweken en mogelijkheden creëren voor de (nabije) toekomst, kortom: praktisch aan de slag! Gerda is altijd volledig op de hoogte van alle ins en outs van het traject. Streven naar zoveel mogelijk regie en het bieden van de nodige ondersteuning dragen bij aan de constructieve samenwerking met werkzoekende en opdrachtgever.